| 차시 |
내용 |
| 1차시 |
세계로 가는 단 하나의 로드 맵 : ‘D.E.I’의 여정 |
| 2차시 |
같이하는 가치의 실현, 조직 비전과 미션부터 정립하라! |
| 3차시 |
귀하의 직장 내 소통은 안녕하십니까? 형통(亨通) Or 고통(苦通) |
| 4차시 |
‘리더다움’을 위한 바이블 : 코칭 모델과 프로세스의 활용 |
| 5차시 |
‘혁신기업’을 위한 바이블 : 학습 지원 코칭을 통한 공동 성장 |
| 6차시 |
슬기로운 VUCA 시대 생존법 : 문제해결 프로세스 툴 킷의 활용 |
| 7차시 |
필수적인 대화술, 관계의 시작과 경청의 기술 |
| 8차시 |
티키타카 대화술, 다양한 질문과 피드백 기술 |
| 9차시 |
마스터 클래스로 나아가는 커뮤니케이션 향상 노하우 |
| 10차시 |
(Skill-up) 1:1 대면 소통 방법 ① : 카운슬링과 진로상담 |
| 11차시 |
(Skill-up) 1:1 대면 소통 방법 ② : 멘토링 |
| 12차시 |
미래 조직 4.0의 실현 : 스마트한 조직의 경력 관리 |
| 13차시 |
(Base +) 직업 탐색과 정체성 탐구를 위한 생애이론 |
| 14차시 |
(Basic +) 직업환경 유형과 직업 적응성 이해를 위한 특성요인이론 |
| 15차시 |
(Core +) 사회적 통찰력과 직업 발달을 위한 핵심 이론 3가지 |
| 16차시 |
뉴노멀 시대의 비즈니스 경쟁력 : 역량의 하모니 |
| 17차시 |
일 잘하는 사람들이 모여있는 조직에는 뭔가 특별한 것이 있다 |
| 18차시 |
고성과 인재 개발, 수요 중심의 역량모델을 개발하라! |
| 19차시 |
맞춤형 인재 개발, 개인의 직무와 성과부터 파악하라! |
| 20차시 |
지역을 넘어, D.E.I로 펼쳐지는 글로벌 인재상의 모습 |
| 21차시 |
‘D.E.I’ 기반 비즈니스로 용두용미(龍頭龍尾)한 기업들 |
| 22차시 |
기업의 사회적 책임, 지금 알아 두어야 할 ESG 경영의 핵심 |
| 23차시 |
커뮤니케이션 마인드 삼박자 : 진정성·긍정성·자기인식 |
| 24차시 |
커뮤니케이션 세대공감 : 우리가 나누는 소통의 아름다움 |
| 25차시 |
커뮤니케이션 솔루션 : 갈등 상황에서 빛나는 소통 프로세스 |
| 26차시 |
전달 능력 만렙, 탁월한 퍼실리테이터가 갖춘 스킬 |
| 27차시 |
더 나은 직장 생활을 위한 지름길 : 기업 멘토링과 동기부여법 |
| 28차시 |
차세대 리더들이 가져야할 태도와 기술 : 인간존중 마인드와 전략 |
| 29차시 |
돋보이는 사례 분석과 모델링 ① 소통 리더십과 칭찬의 기술 |
| 30차시 |
돋보이는 사례 분석과 모델링 ② 감성·창의·열정의 기술 |
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