직무분석의 개념과 핵심이슈를 이해하여 직무기술서를 작성할 수 있다.

직무평가를 이해하고, 직무평가 툴 작성역량을 배양할 수 있다.

직무급 등 임금체계를 이해하고, 임금관리 역량을 배양할 수 있다.​ 

인사, 직무, 성과관리 담당자 및 관리자

기획, 급여 담당자 및 관리자

노동조합 집행부

교육훈련 및 평가제도 개선 담당자​ 

적정인력산정 방법론을 파악하여 활용할 수 있다. 

최근 성과관리의 추세, 운영사례 및 전반적 운영체계를 파악할 수 있다.

기업 내 성과관리(조직/개인) 활용방안, 목표수립 및 운영역량을 제고할 수 있다.

최저임금제도, 통상임금과 평균임금을 이해하고, 산정할 수 있다.

4대보험제도를 이해하고, 산정할 수 있다.

임금대장 및 임금명세서 작성 기준을 파악할 수 있다.​ 

* 내용 전문가 김종득

<학력> ​

- 경희대학교 대학원 경영학(인사조직) (석사 졸업)​

<경력> 

- ㈜휴먼인사이트 부대표

<자격증>

- 직업상담사 2급

- 데이터 아키텍처 준전문가

- 빅데이터 분석 준전문가

* 내용 전문가 임승범

<학력> ​

- 고려대학교 노동법학 (석사 졸업)​

<경력> 

- 노무법인 더원인사노무컨설팅 노무사(파트너)

- 한국산업기술평강가관리원 인사노무팀장

<자격증>

- 공인노무사

* 내용 전문가 추정완

<학력> ​

- 서울시립대학교 경영대학교 노사관계학 (석사 졸업)​

<경력> 

- 노무법인 나우 공인노무사

<자격증>

- 공인노무사