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만화로 배우는 알기쉬운 법률상식

  • 비환급(상시)과정이란 지원/환급금 없이 수강생 본인이 수강료를 전액 부담하는 학습유형
  • 수강생이 국가지원제도 및 회사의 지원을 받지 않고 자기개발 및 스스로의 직무능력 향상을 위해서 100% 자비부담금으로 수강신청을하는 과정
학습유형
학습시작일
학습기간

4주

수료기준 진도 80% 이상 , 시험 2회 , 과제 1회 상세보기
교육비정가 47,520원
실결제금액 47,520원
  • 과정소개
  • 학습대상
  • 학습목표
  • 교수소개
  • 학습내용
  • 평가기준
과정 소개 직장 내 업무를 효율적이고 효과적으로 진행하기 위해서는 본인의 업무이외에 
회사의 업무와 관련된 기초법률 지식의 숙지가 선행되어야 한다. 
이는 단순히 관련부서의 임직원이나 기업 내 관리팀 뿐 아니라 전체 임직원들에게 
요구되는 필수적인 사항이며, 이를 통해 회사전체의 운영흐름과 개선사항을 
파악할 수 있으므로 관리자로 성장하기 위한 필수 능력이기도 하다.​
학습 대상 기업의 법무관련 담당 임직원
기초 비즈니스 법률지식에 대해 알고자 하는 모든 임직원​
학습 목표 직장인이 알아야 할 주요 법률의 내용을 파악할 수 있다.
주요사례를 통해 실제 법률분쟁 발생 시 이에 대비할 수 있다 .​
교수 소개

* 내용 전문가 이상훈


<학력> 

- 부산대학교 법학과(학사 졸업)

서울시립대로스쿨 법학 전문(석사 졸업)​


<경력> 

​​- 법무법인 예지 변호사

- 법률사무소지호 변호사

 

<자격증>

- 변호사

 ​​

학습내용
차시 내용
1차시 저작권법(1)-직장인이 알아야 할 저작권법 기초
2차시 저작권법(2)-사례연구-무협지 다운로드와 합의금
3차시 저작권법(3)-사례연구-광고용 카달로그에 수록된 사진과 저작권
4차시 부정경쟁방지법(1)-부정경쟁방지법 기초
5차시 부정경쟁방지법(2)-사례연구-퇴사후에도 경업금지약정은 효력이 있을까?
6차시 부정경쟁방지법(3)-사례연구-회사의 영업비밀을 사외로 유출하면?
7차시 근로기준법(1)-직장인이 알아야 할 근로기준법 기초
8차시 근로기준법(2)-사례연구-직장은 하나인데 직업이 두개
9차시 근로기준법(3)-사례연구-주말근로와 가산임금
10차시 상법(1)-직장인이 알아야 할 상법의 기초
11차시 상법(2)-사례연구-유사한 상호의 상호사용금지
12차시 상법(3)-사례연구-미공개 정보를 이용한 주식거래
13차시 상법(4)-사례연구-대표이사의 위법행위와 주주의 권리
14차시 상법(5)-사례연구-주식회사를 유한회사로 변경하면 법적책임을 회피할 수 있을까?
15차시 상법(6)-사례연구-물품대금 언제까지 받을수 있을까?
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 - 70% 20% 10% -
수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 60점 이상